「ぎゅられる」時代の就活：AI化と新卒採用縮小におけるZ世代の戦略

令和の新卒採用環境が変化を迎える中、「ぎゅられる（就職氷河期再来）」という懸念が高まっている。本動画では、AI面接の普及や採用枠の減少といった現状を踏まえ、大学生がどのような準備を進めるべきかを考察する。

■ 就活市場の現状とAIの影響
- 「ぎゅられる」用語の由来と背景にある就職氷河期への不安
- 新卒採用枠の減少傾向と主要企業の募集停止・縮小事例
- AI面接の導入拡大と書類選考の自動化による選考プロセスの変化

■ Z世代の就活戦略と個性の発揮
- AI時代において人間らしさや個性をどう表現し差別化するかの議論
- 過去の大学生時代との比較から見る、競争回避型と明確な目標を持つタイプの違い
- コンパやサークル活動など、学生時代の経験がブランド構築に与える影響

AI活用が進む現代の就活事情を理解し、自身のキャリア設計を見直す必要がある層向けである。