両学長 リベラルアーツ大学 の動画紹介

毎朝6時台から配信されるお金の勉強ライブ。本日は、組織運営におけるフィードバックのあり方と採用コストについて語った後、債権のデフォルト率をテーマにしたお金の講義を行い、視聴者からの幅広い質問に答えています。

■ 組織運営とマネジメント
- 幹部ミーティングでのフィードバックとコミュニケーションの取り方
- 管理職と現場の課題、人間力の重要性
- 採用コストと人材育成にかかる費用

■ お金の講義：債権のデフォルト率
- デフォルト率の定義と債務不履行のリスク
- 格付け会社（JCR・S&P・ムーディズ等）と格付けの見方
- 高金利債権に潜むリスクの認識方法

■ 質疑応答
- 保険の見直し（医療保険・収入保障保険）とライフプランの立て方
- 副業やライバー活動、セキュリティ設定（ワンパスワード等）に関する質問

お金の基本から組織運営の視点まで幅広くカバーしており、朝の時間帯に気軽に学びたい方や、保険・投資・副業など身近なお金の疑問を解消したい方に向いています。視聴後に、債権投資のリスク判断の視点や、日々のお金の管理について具体的な行動につながる知識が得られます。

MSCIがインドネシア株を「スタンドアローン市場」へ格下げする可能性が報じられ、株価が急落しました。本内容では、このニュースをきっかけに世界株式市場の分類方法と新興国投資のリスクを整理し、オールカントリー型ファンドの意義について解説します。

■ 世界株式市場の分類と格下げの仕組み
- MSCIによる先進国・新興国・フロンティア市場の3区分
- スタンドアローン市場の位置づけとインドネシア株の現状
- 格下げの背景にあるコーポレートガバナンス上の課題

■ インドネシア株格下げから得られる教訓
- オールカントリー型ファンドの自動的な運用体制
- 新興国株に伴う高成長と高リスクの両面

■ 投資家としての基本姿勢
- 投資判断におけるメリットとデメリットの両面評価
- 資産形成における基本戦略の整理

新興国やオールカントリー投資に関心がある初心者から中級者まで、世界株の仕組みを体系的に理解し、リスクを意識した投資判断の視点を得られます。視聴後は、自分が保有するファンドの対象国とリスクを確認するところから始めてみてください。

データ漏洩やハッキングの報道を目にするたびに不安になる方へ、身の回りの情報を守るための具体的な対策をまとめました。銀行口座やクレジットカード、Apple IDやGoogleアカウントといった重要情報をどう守るかを、実践しやすい手順から解説します。

■ 不要なカード・口座の見直し
- 未使用のクレジットカードや銀行口座を減らす考え方
- 抽き出しに眠るカードが不正利用されうる点への注意

■ アカウント情報の保護方法
- パスワード管理ソフトの活用
- メールやSMSのURLをクリックしないよう/phishing対策
- Gmailをメールアドレスに使う理由

不安を感じるだけで終わらず、今日から取り組める行動を紹介している内容です。個人情報を守りたい方、身近なデジタルリスクに備えたい方が視聴することで、まず何から着手すべきかを整理し、具体的な対策に移行するための視点を得られます。

11月1日の朝6時42分からの朝活ライブ配信です。10月に開催した「稼ぎ屋祭り」に参加したメンバーからの収益報告を紹介しながら、副業で成果を出すための考え方やご褒美の重要性について語ります。

■ 稼ぎ屋祭りの成果報告とご褒美の重要性
- 参加者から寄せられたさまざまな副業・事業の収益報告の紹介と講評
- 稼いだ後には自分へのご褒美を設定することの意義

■ 副業・事業の実践アドバイス
- 安売りを避け適正な価格で提供する考え方
- スモールスタートの重要性と時間単価を上げる働き方について
- 公務員や会社員が副業を行う際の注意点

■ セキュリティ対策
- ワンパスワードのマスターパスワード作成方法と設定についてのQ&A
- リベシティのデータ保全に関する取り組み

■ 新AIツール「ミューズ」の紹介
- メタ社がリリースした新AIの特徴と、既存AIツールとの比較

■ 副業選びの質疑応答
- プログラミングやブログなど、目的に応じた副業選択についての相談
- ブログのSEO流入の現状についての解説

■ 組織運営とリーダーシップの振り返り
- リベ大学の運営チーム内での課題共有と今後の改善方針

副業の始め方や稼ぎ方のヒント、パスワード管理の実践的なアドバイス、最新AIツールの情報など、幅広いトピックをカバーしています。副業に興味がある方や、セキュリティ対策を見直したい方、コミュニティでの学び方を知りたい方に向いた内容です。視聴することで、収益を上げるための具体的なヒントや、日々の実践に役立つセキュリティ知識が得られます。

お得なキャンペーンやポイントサービスに釣られて手間をかけていると、実は大きな機会を失っている──。お金持ちを目指すうえで大切な「80点で十分」という判断軸を、たとえ話を交えて解説しています。最後には、学んだ内容を実践できるプラットフォームも紹介されます。

■ 小銭拾いに時間を割くことの非効率
- キャッシュバックや乗り換えメリットに振り回される思考の問題点
- 日用品・定額サービスは80点で十分という判断基準
- 限られた時間・労力をどこに注ぐかが資産形成を左右すること

■ 全体の点数を上げる発想
- 教科の点数にたとえ、伸びしろの大きい分野へ注力する考え方
- お金は例外的に100点を超えられる領域であるという視点
- 誰かの先例から「どこまで手を抜くか」を学ぶこと

■ リベシティの活用
- 「宿題リスト」を通じて節約・投資・副業の一歩目を踏み出せる
- 専門家への相談や仲間とのつながりも利用可能
- 初回30日間は無料で試せる

節約やポイ活に精を出している人、スマホ料金や光回線の切り替えを検討している人など、お金の使い方・時間の使い方を見直したい方に向けています。視聴後は、日々の選択で「どこにエネルギーを注ぐか」を見極める判断材料が得られます。まずは無料期間を活用して、自分で行動に移せるか試してみるのがおすすめです。

育児に伴い収入が減ると、国民年金保険料の納付が負担になりがちです。2026年10月から始まる育児免除制度では、子育て中の第1号被保険者の保険料が免除され、さらに将来の年金額も減らないという仕組みを解説します。MynaPortalでの申請手順や対象条件を具体的に紹介しています。

■ 制度の概要
- 対象は未就学児を育てる第1号被保険者（自営業者・フリーランスなど）
- 女性は産前産後免除に加え、最大9か月の免除が適用
- 父親も対象の場合は出生月から最大12か月
- 月額約18,000円の保険料が夫婦合計で約38万円相当の負担軽減
- 免除期間も「納付したもの」とみなされるため年金額は減らない

■ 申請方法
- MynaPortalからオンライン申請する手順
- 郵送や市区町村の年金窓口での申請も可能
- 2026年10月時点で1歳未満の子がいる場合も対象
- 産前産後免除を済ませている場合は別途申請不要

育児中の自営業者・フリーランスの方、これから子育て予定の方に向けて、免除制度の対象条件・申請方法・注意点を整理しています。対象に該当するかの確認から申請までを具体的に把握したい方に適した内容です。

朝の生配信形式で、スマートフォンやパソコンのセキュリティ対策を軸に、パスワード管理、AIツールの使い分け、各種詐欺の手口、収益化やキャリアの相談まで、視聴者からの質問に答える形で幅広く解説しています。具体的な操作手順や実例を交えながら、今日からすぐに実践できる行動を提示するのが特徴です。

■ セキュリティ対策
- アプリとOSを常に最新に保つ理由と、iOS・Macでのアップデート手順
- ウイルスバスター等のセキュリティソフトの位置づけ
- マイナンバーアプリでのパスワード変更方法

■ パスワード管理の実践
- ワンパスワードの仕組みと使い方（パスキー、マスターキー、ファミリープラン、7と8の違い）
- 自動生成パスワードと手動作成の安全性の違い、他ツールからの移行方法

■ AIツールと詐欺情報
- メタ社のAI「ミューズ」の無料利用と登録時の注意点、ドッツ（Codex）との比較
- リースバックを悪用した押し買いや、偽警察官によるビデオ通話詐欺の最新手口
- 保険の解約返金や営業担当者の対応に関する注意点

■ 収益化・キャリア・創作活動
- 楽天アフィリエイトで成果が出ない要因と、発信の影響力の考え方
- 転職と副業の判断、新規事業の判断基準
- 制作過程を配信する発信戦略（プロセスエコノミー）の活用

スマートフォンやパソコンを日常的に使う方、パスワード管理やAIツールに興味がある方、副業や創作活動を発信に繋げたい方に向いています。視聴後は、機器のアップデートや不要なセキュリティソフトの見直し、偽の接触への警戒といった具体的な行動に移せるはずです。まずは今日、自分の端末のOSとアプリの状態を確認することから始めてみてください。

年間約35万円、30年で1000万円を超える保険料の仕組みを整理し、必要な保険と不要な保険の見分け方を解説します。がん保険や無料保険、外貨建て保険への勧誘の実態や、2026年8月からの高額療養費制度の改正内容にも触れています。

■ 保険の目的と必要最低限の保障
- 低確率・大損害のリスクに備えるという保険の基本的な考え方
- がん保険・終身医療保険・外貨建て保険の仕組みと費用面の整理
- 自動車事故や火災など、備えるべき基本的な保険の種類

■ 公的保険の仕組みと改正情報
- 高額療養費制度の概要と自己負担限度額の仕組み
- 月の自己負担上限の引き上げ（2026年8月・2027年8月の2段階、最大38%増）と年間上限の新設（年収区分別の上限額）

■ 誘導に注意したい保険商品
- 無料保険を入口にした勧誘の仕組みと、保障内容が小さいという特徴
- 保険で節税や利益を得るという考え方への言及

■ 貯蓄型保険を解約した後の資金の使い方
- 解約返戻金で保障の不足分と運用分をどう組み替えるかの考え方
- 定期保険とインデックス投資を分けて用いる基本的な発想

保険料を削って家計を整えたい方、勧誘を受けて判断に迷っている方に向けて、自分で保険を見直すための基準と、公的保険を前提にした備え方の整理ができます。

毎朝のライブで、セキュリティ強化のためのLINE設定の見直し手順と、今すぐ変更しておきたいパスワードの使い回し先を取り上げます。視聴者がそのまま画面に沿って実践できる具体的な手順と、パスワード管理に関する視聴者からの質問への回答で構成されています。

■ セキュリティ強化
- LINEのパスワード変更、ログイン許可のオフ設定、メールアドレス変更の手順を画面案内で紹介
- Webログインの2要素認証のオン設定と、設定項目を操作する順番の注意点

■ パスワード管理
- 使い回しを今すぐ見直すべきアカウントの範囲と、その対応方針
- パスワード管理ソフトの比較、家族での共有方法、iPhoneメモやLINEでパスワードを共有することの扱い

■ 視聴者からの質問
- 太陽光発電投資、楽天銀行のIP制限、ネット証券と対面証券の比較
- 中古取りで独立する際の資金と税金、社会保険の切り替えに関する相談

■ その他の話題
- ユニバーサルスタジオジャパンのハロウィンイベントの体験談

ITやお金の知識に興味があり、日々のセキュリティ対策を一つずつ進めたい方に向けています。視聴後は、自分のアカウント設定の見直しとパスワードの変更にすぐ取りかかれるようになります。

IMFの見通しにより、日本のGDPが来年インドとイギリスに抜かれ6位に下落するとの報道が話題になっています。このような情報を見た際に、金融リテラシーとメディアリテラシーの観点から、不应该な3つの行動とその理由を解説しています。

■ GDPランキングと経済の実態
- GDPランキングだけでは国の豊かさを測れない理由
- GDP一人当たりや平均賃金など、複合的な指標の重要性
- 日本、インド、イギリスのGDPランキングと一人当たり指標の比較

■ 避けるべき3つの行動
- GDPランキングだけでパニックになること
- 日本を諦めて円や日本株を手放すこと
- 上昇中の国（インド・イギリス）の株を買い向かうこと

■ 焦りを煽る情報への対処と実践的な資産形成
- 焦りから情報商材や高額アクティブファンドに飛びつくことへの注意
- オールカントリー・ファンドなど、国別予測不要な分散投資の考え方
- AIを活用した収入アップとグローバル投資の組み合わせ方

GDPランキングの見方が変わるだけでなく、日々の資産形成において情報に振り回されないための視点が得られます。金融やマスメディアのリテラシーを高めたい方、ニュースを見て不安になりやすい方、グローバル投資に関心がある方に向いています。視聴後は、単一の指標だけで判断せず、複数のデータを組み合わせて物事を見る習慣と、自分のポートフォリオを見直すきっかけが得られます。

若手社員たちが上司の変な付き合い方に気づき、その裏にある事情を確かめに行くショートドラマです。ラーメンの値上げや家賃の上昇など、生活コストの変化を踏まえつつ、副業選びで見落としがちなポイントをユーモアを交えて描きます。

■ 副業選びの落とし穴
- クラウドソーシングで見つかる案件の中には、単価が低く仕事量に対して収支が合わないものがある
- 「経験になるから」という言葉だけで判断すると、コスト倒れになる副業もある
- 副業の目的や回収の仕方を整理しないと、本業に支障が出ることも

■ 生活コストの変化と副業動機
- ラーメン1杯の値上げや家賃の上昇など、日常のインフレ体験が副業のきっかけになる
- 退職前の時間的余裕を活かして収入源を作りたいという年配層のニーズがある

■ 本編で扱われている範囲
- 上司が副業案件の実態を本人から聞き出すまでの展開が中心で、具体的な副業の手順や比較表の詳細は本編の紹介動画側で解説される

副業に興味がある方、特にこれから退職を迎え副業を検討している方におすすめです。仕事選びでありがちな思い込みを客観的に見つめ直し、自分に合う案件の見極め方を考えるきっかけになります。まずは本編で「副業選びで注意すべき点」を一緒に確認してみてください。

パスワード管理、パスキー、2段階認証など、日常で実践できるネットセキュリティ対策を分かりやすく解説する内容です。視聴者からの質問に答える形式で、具体的な設定手順や注意点が多数紹介されます。

■ パスワード管理の基本
- 各サイトで異なるランダムなパスワードを設定する重要性
- パスワード管理アプリ1Passwordの使い方とマスターパスワードの考え方
- パスキーと従来のID・パスワードの違い

■ セキュリティ設定の実践
- AppleアカウントとGoogleアカウントのセキュリティ強化手順
- ChromeとOSのアップデートの必要性
- リカバリーキットの保管方法と利便性のバランス

■ よくある質問への回答
- パスキーと2段階認証の併用について
- フィッシング詐欺とリアルタイム攻撃への対策
- Gmailへの統一とメールアドレス管理

■ 周辺トピック
- eMAXIS S&P500への積立変更の提案
- MacBook Pro（M6チップ搭載）とiPhone 18 Proへの言及

セキュリティ対策の基本から上級テクニックまで幅広くカバーし、質問応答形式で実例を交えて解説します。朝のライブ配信のため、冒頭の挨拶や雑談パートも含まれます。

ネットセキュリティ対策をこれから始める方、パスワード管理を見直したい方におすすめです。視聴後は今日から実践できる具体的な対策を把握でき、まず何から手をつければよいかのアクションプランを得られます。

転職市場の最新動向と、年収を10%以上上げた人の共通点を紹介。AIマッチングの強みと、人間のキャリアアドバイザーが年収アップに効く理由を整理し、自分という「商品」を高く売るための考え方を解説します。

■ 転職市場の最新動向
- 求職者数と企業の求人数の推移（日経新聞、Manavi Tenshokuのデータ）
- 転職市場の状況と転職サービス利用の実態
■ AIとキャリアアドバイザーの使い分け
- AI推薦による転職の割合と自己找尋・アドバイザー経由の割合
- 年収アップ層に共通するサポートの違いとその理由
- AIの得意分野と人間のキャリアアドバイザーが担う役割
- 人材紹介会社の報酬構造とアドバイザー選びの注意点
■ 自分を高く売るという視点
- 技能向上と自己売り込みの両立、事業家マインドの重要性
- Libe-Cityの宿題リスト、相談機能、コミュニティの紹介

自分の市場価値を把握し、転職や年収アップを検討している人、資産形成と自己投資を並行して進めたい人に向いています。視聴後は、AIと人間のサービスを使い分ける判断軸と、日々のスキル向上・自己売り込みを両立する行動指針が得られます。

日本において株式に投資するインデックス型投資信託の純資産総額がアクティブ型を追い越したというニュースをもとに、アクティブ型が優位という通説がどう崩れたのかを整理します。インデックス型とアクティブ型の定義、コスト構造の違い、パフォーマンスの実態を順を追って解説しています。

■ インデックス型とアクティブ型の定義
- 市場指数の値動きを連動・ replic することを目指すインデックス型の特徴
- 指数を上回る成果を目指すアクティブ型の特徴

■ アクティブ型がリードを失った背景
- 「プロに任せれば必ず勝てる」という前提の変化
- 直近10年程度の各地域におけるアクティブ型と指数のパフォーマンス比較
- 手数料の負担が成果に与える影響

■ コスト構造の比較
- インデックス型の運用報酬の水準
- アクティブ型の運用報酬の水準
- 高コストがパフォーマンスに与える影響

■ 売り込みへの向き合い方と今後の運用
- アクティブ型の販促論拠への警戒
- 現行の保有方針を維持する考え方

投資初心者で、プロ運用や高額な手数料の意味をこれから判断する方や、長期積立の対象を選び直したい方向けです。視聴後は、投資信託を選ぶ際に手数料と実績を照らし合わせて判断する視点と、周囲の勧誘に流されないための考え方を得られます。まずは自分の保有している投資信託の種類とコストを確認するところから始めてみてください。

会議が減らせず、承認手続きが長引き、些細な指摘で書類を差し戻される——その背景には、組織の生産性を意図的に低下させるための手法があるかもしれません。第二次世界大戦時に米情報機関が編纂したとされる文書を手がかりに、職場で感じるフラストレーションの正体と、組織を機能不全に追い込む要因を整理します。

■ サボタージュ・マニュアルの手法
- 重要度の低い業務に完璧さを要求し、細部で差し戻す
- 能力の低いメンバーに不当な昇進や評価を与える
- 重要な作業のタイミングで会議を招集する
- 決定済みの議題を再び持ち出し、結論を先送りする
- 承認や確認の手続きを過剰に複雑化させる

■ その他の典型的な手法
- 優先度の高い仕事を生産性の低い者に割り当てる
- 会議や報告を長い時間・高頻度で行う
- 手順を絶対に省略せず、必ず関係者を挟む

■ 対処法
- 人ではなく仕組みを変え、影響の及ぶ範囲から改善を進める
- 影響範囲（サークル・オブ・インフルエンス）を拡大する方法
- 環境を選ぶ・作るという転職・キャリアの視点

組織の仕組みに起因するフラストレーションに気づき、改善の切入点やキャリアの選択肢を整理したい方、職場の会議・承認・評価制度が実情に合っているか見直したい方におすすめです。具体例を交えた解説を通じて、日常業務の進め方や周囲との関わり方を見直すきっかけが得られます。