社内ニートの実態とは？実際の事例と専門家の視点から考える

SNSで話題となった「社内ニート」をテーマに、実際に社内ニートとなった2人のゲストを招き、その実態や生まれる原因、企業側の対応、社会的な意義について議論します。人材育成の専門家も交え、具体例を基に多角的に考察します。

■ 社内ニートの実態と背景
- 入社2ヶ月で社内ニートになった20代の事例と、不当な評価で社内ニートになった40代の事例
- 採用ミスマッチやリスキリングの壁、多様な働き方への対応不足などが背景にある

■ 企業と社会の対応
- 解雇の難しさやハラスメントを恐れて指導できない現状
- 人材育成の専門家によるキャリア自立の重要性

■ 社内ニートをめぐる議論
- 個人の成長と会社の競争力の観点から意見交換

社内ニートの実態と、企業・個人それぞれの向き合い方を知りたい方にとって、具体的な事例と専門家の意見を通じて考えるきっかけを得られる内容です。