📺 「優秀人材」の落とし穴。組織開発のプロが語る、”育つ”組織の共通項と良きリーダーのための読書術 |WOMANSHIP NewsPicks for WE
組織開発コンサルタントであり著述家でもある手川氏を迎え、ビジネスパーソンが読むべき本をテーマに対談。人間の弱さを前提にした組織運営の考え方から、読書・執筆の習慣づくり、現代のビジネスパーソンが抱える不安まで、幅広い論点を具体的な書籍やエピソードを交えて展開します。
■ 人間の弱さと組織開発
- 人の脆弱性を出発点にした組織運営と、強さを競う選抜的な考え方への視点
- メリトクラシーがもたらすリスク、失敗共有と心理的安全性の関係
- 個人の強みの捉え方や、ラベルづけが生む評価の偏り
■ 読書習慣とおすすめ書籍
- 読書・執筆を「筋肉」に見立てた習慣化の考え方と、読書時間を確保する工夫
- 組織開発の実務者向けの本、人間の弱さを描く小説、子育て中の女性へのおすすめ本
- 著書の執筆ペースや並行執筆、小説執筆における編集上のフィードバック
■ 現代ビジネスパーソンの不安
- AIや成長神話がもたらす焦りと、それを相対化する視点
- 不安を煽る情報と向き合い方、日記など自分を整理する書き方の工夫
組織開発やマネジメントの実務者から、読書習慣を整えたい20〜30代のビジネスパーソン、仕事と子育てに悩む方まで対象の内容です。気になった本を旅先や空き時間に開くなど、読書を生活に取り入れるきっかけと、自分を過小評価しないための視点が得られます。
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