転職の実態と日本の労働市場を、データと事例から読み解く

転職シリーズの最終回として、リクルートワークス研究所の研究者がゲストに登場し、転職の実態と日本の労働市場の現在をデータや事例から整理します。若年層の転職経験率、中高年層の転職増加、転職理由の変化、公的な職業支援のあり方まで、幅広い論点を扱います。

■ 転職の実態とデータ
- 20代の転職経験率と、40代後半で増えている転職の傾向
- 年齢による転職制限の変化、賃金への影響、働き手の減少が労働市場に与える影響

■ 転職理由と職場環境
- 不満から不安へという転職動機の変化
- 働き方改革後のコミュニケーション不足と、本人とのミスマッチ
- 企業内の文化的な慣行と、ライフイベントがキャリアに与える影響

■ 転職の形と支援のしくみ
- 真実の理由を伝えずに退職する傾向や、在職中の転職活動という日本の特徴
- 非正規雇用からの脱却をめぐるリスナー相談への回答
- 公的な職業相談窓口や、海外の職業訓練制度の取り組みとの比較

転職を検討している人、キャリアの選択肢を見直したい人、非正規雇用から正規雇用へ移る方法を探している人に向いています。データと実例をもとに、転職を急がずに小さく試しながら進める考え方や、相談先をどこに求めるかという視点を得られます。最後には、ビジネス人向けの一冊の紹介と次回からの新シリーズの予告も含まれています。