AIによる雇用変化と企業の人材戦略

AIや自動化が雇用に与える影響と、企業が人材をどう活用していくかを、マッキンゼー幹部へのインタビューを通じて紹介します。雇用の変化に関する見通しや、業務の再設計、採用への影響を具体例とともに取り上げます。

■ 雇用と業務の変化
- 2035年に向けた雇用の見通しと、職務が変化する規模
- ソフトウェア開発や人員計画を例にしたAI活用と役割の再配置
■ 企業への影響
- マッキンゼー社内の生産性や採用について
- HSBCの人員削減をめぐる見方と、コロナ禍後の調整への言及

雇用への影響を考える経営者や人事担当者、AI導入に伴う仕事の変化を知りたい方に向いています。自社の業務や必要なスキルを点検する際の視点を得られますが、個別企業向けの導入手順や職種別の詳細な分析は扱っていません。