給与・賞与に続く「第3の賃上げ」？進化する福利厚生の最新事例

給与や賞与に続く報酬として、福利厚生がどのように進化しているかを解説する内容です。食事補助や介護支援、健康管理、メンタルケアなど、企業独自の制度事例を通じて、福利厚生を人事戦略に組み込む動きを紹介します。

■ 福利厚生の位置づけ
- 給与・賞与に続く「第3の報酬」としての福利厚生
- 税制優遇を活用した「第3の賃上げ」という考え方

■ 企業の具体事例
- 食事補助カード「チケットレストラン」の取り組み
- 介護支援、健康管理、メンタルケア、ペット関連などのユニークな制度

■ 人事戦略との関係
- 採用・定着・生産性向上を狙った福利厚生の活用
- 専門家による制度設計の背景解説

人事・総務・福利厚生担当者や、社員向け制度の最新動向を把握したい視聴者向けです。視聴後には、福利厚生を報酬体系や人事戦略として捉える視点と、自社制度を検討する際に参考となる事例の概要を得られます。