裁量労働制の見直しをめぐる労使の主張と今後の論点

裁量労働制の見直しに向けた労働基準法などの議論で、労働者側と使用者側がそれぞれ不適切な運用の防止措置強化を主張した内容を扱います。制度の対象や運用のあり方、乱用防止策、今後の議論の進め方が主な論点です。

■ 議論の場
- 厚生労働省の会合で、労働基準法などの見直しに向けて裁量労働制のあり方が議論されました。

■ 使用者側の主張
- 成果を評価することで柔軟かつ自立的に働けることや、ホワイトカラーに大きなミッションを提示し個人の裁量で実現を求める仕事の増加を挙げています。
- 法的な措置も視野に検討することの重要性に触れています。

■ 労働者側の主張
- 長時間労働になりがちな点を踏まえ、健康を確保する措置の強化など現行制度の適正化を図るべきとしています。
- 労働時間や業務にない場合に適用を除外できるなど、乱用防止のための基準を法律に明記すべきと主張しています。

■ 今後の展開
- 厚生労働省は夏に実施した実態調査の結果も踏まえ、今後の議論を進める方針です。

労働時間制度や裁量労働制の議論に関心のある視聴者向けです。労使双方の主張と制度見直しの論点を短時間で把握できます。